ALCALDES CONTRATAN LOCADORAS Y LES PAGAN LO QUE LES DA LA GANA

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SO PRETEXTO DE LA AUTONOMÍA MUNICIPAL, ¿ESO ES LEGAL?

 

📄No, los alcaldes no pueden contratar locadores de servicios libremente ni pagarles cualquier monto que se les ocurra. La Ley 31298 en Perú prohíbe la contratación de locadores para funciones permanentes en el sector público, limitándola a servicios urgentes/temporales. Además, los honorarios deben ajustarse a la disponibilidad presupuestaria y a los principios de eficiencia, no siendo montos arbitrarios. 

➤ Aquí los detalles clave sobre la contratación de locadores por alcaldes:

• Prohibición de desnaturalización: La ley prohíbe usar locación de servicios (que es un contrato civil) para cubrir labores subordinadas, permanentes o rutinarias. Si un locador cumple horario y recibe órdenes, la relación se desnaturaliza y podría ser sancionado.
• Excepciones (Servicios temporales): Solo se permiten para servicios urgentes, temporales o de carácter eventual, no mayores a 6 meses.
• Contratación "a su gusto": Los sueldos u honorarios no son arbitrarios. Deben estar presupuestados y seguir las reglas de contratación pública.
• Riesgo legal: Contratar locadores para puestos permanentes puede resultar en la desnaturalización del contrato, obligando a la municipalidad a reconocer beneficios laborales. 

 

➤ ¿Cuál es la entidad encargada de fiscalizar los montos de las retribuciones pagadas a los locadores de servicios en los municipios?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad encargada de fiscalizar la desnaturalización de los contratos de locación de servicios en el Perú. SUNAFIL investiga si los locadores, bajo una supuesta autonomía civil, cumplen funciones subordinadas, y sanciona a las empresas para garantizar el cumplimiento de derechos laborales. 

Aspectos claves sobre la fiscalización de locadores de servicios:

• Sanciones: SUNAFIL puede imponer multas a empresas que encubren una relación laboral con contratos de locación, obligando a la incorporación en planilla.
• Indicios de Laboralidad: Si el locador recibe órdenes, cumple horario, recibe beneficios o usa sus herramientas de trabajo, se desnaturaliza el contrato, aspecto que la SUNAFIL detecta.
• Derecho a Denuncia: Los locadores de servicios pueden denunciar ante SUNAFIL si sienten que sus derechos son vulnerados o si existe una falsa contratación independiente.
• Funciones: El locador debe trabajar con autonomía y sin subordinación, recibiendo una retribución por resultados o servicios específicos

➤ Si todo esto es cierto, ¿por qué SUNAFIL no interviene a todos los municipios empezando por los de Lima Metropolitana y Comas en especial? En el distrito norlimeño hay señoritas que con solo 5to. de secundaria y menos de 6 meses de “experiencia” ganan entre 2,500 a 6,000 soles por el solo capricho de la alcaldesa, ya sean sus amiguis, familiares, cuotas políticas, así como las recomendadas de sus regidores y funcionarios. Aquí también entran los locadores varones, pero no son mayoría como sí lo son las damitas. Presentaremos a algunas de estas beneficiadas con elevados sueldos y sin la contrapartida necesaria, capacidad ni buen trato al administrado.

➤ Pero aquí hay algo que no cuadra, estas locadoras son de la gestión pasada, la de Ulises Villegas que no les renovaron el contrato de locación con la encargatura de la alcaldía a manos de Mónica Acuña, sin embargo su cercanía a la agencia de empleos “HENRY” consiguió el milagro del regreso a la chambita extrañada y amada, con buenos sueldos y cero méritos; otros dicen que las ladys serían parte de la portátil de un tipo que es regidor desde hace pocos meses, antes fue un anodino presidente de la zonal 14 y ahora quiere ser nada menos que DIPUTADO por Lima con el número 29… para rematar el asunto, postula por SOMOS PURE y la alcaldesa iría con el mismo partido.

¿Creen ustedes que por alguna travesura de la vida, Mónica Acuña va a ser inflexible con el uso de los bienes municipales? Lo dudo, lo dudo, como reza la letra de un antiguo bolero…